Stellenbeschreibung
Sind Sie eine natürliche Führungspersönlichkeit, für die sowohl Ihr Team als auch Ihre Gäste an erster Stelle stehen? Werden Sie F&B Manager bei Van der Valk Zuidbroek und machen Sie den Unterschied in einem dynamisch wachsenden Umfeld!
Als F&B-Manager sind Sie erst zufrieden, wenn alle zufrieden sind. Und das ist bei all Ihren Mitarbeitern, Hunderten von Gästen und Lieferanten ein ziemlicher Ehrgeiz.
Die F&B-Abteilung besteht aus einem á la carte Restaurant und einem Live-Cooking-Konzept. Unser Bankettbereich kann eine Belegung von bis zu 1.000 Gästen, verteilt auf 12 Räume, bewältigen.
Was genau werden Sie tun?
Sie leiten die F&B-Abteilungen mit insgesamt ca. 75 Mitarbeitern.
Sie führen Ihr Team und sorgen dafür, dass es Freude an der Arbeit hat und sind dessen Ansprechpartner. Sie coachen und schulen Ihr Team bei Bedarf, damit es seine Arbeit gut machen kann. Sie scheuen sich auch nicht, in Spitzenzeiten zu arbeiten, wenn die Situation es erfordert. Sie leiten vor allem die Horeca-Manager an, die wissen, wie sie die Arbeit auf der Etage umsetzen können. Sie coachen, schulen und leiten sie dabei an.
Und weiter:
Werden Sie dafür sorgen, dass die Grundlagen vorhanden sind, ein Team zusammenstellen, verschiedene Arbeitsabläufe aufschreiben und Berechnungen anstellen?
Sie überwachen die täglichen Abläufe in den F&B-Verkaufsstellen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen;
Sie überwachen die Leistung der F&B-Abteilung, analysieren Prozesse und führen Verbesserungen ein, um Service und Effizienz zu steigern;
Sie sorgen für die Einhaltung von Service- und Qualitätsstandards und entwickeln Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung des Gästeerlebnisses;
Sie überwachen die Betriebskosten, legen Budgets fest und sorgen für optimale Effizienz in der F&B-Abteilung;
Sie tragen aktiv zur strategischen Entwicklung der F&B-Abteilung bei und denken über langfristige Verbesserungen und Innovationen nach;
Sind Sie für den Einsatz Ihrer Mitarbeiter verantwortlich, z. B. für die Kontrolle des Dienstplans, die Arbeitsverteilung und den Einsatz der Mitarbeiter?
Verwirklichung kommerzieller Ziele und effiziente Beschaffung;
Indem Sie Ihre Liebe zu leckerem Essen, Kaffee und Cocktails mit Ihrem Team teilen, ermutigen Sie es auch, kreativ zu sein;
Überwachung der Qualität und Gewährleistung der Einhaltung der HACCP-Vorschriften;